热搜
您的位置:首页 >> 体育

6招教你判断一家创业公司是不是值得奉献青春

2019年04月06日 栏目:体育

6 招教你判断一家创业公司是否值得奉献青春 谁都想加入创业早期的巨头公司,但创海茫茫如何浪里淘沙?当你遇见了一家具有成功潜质的创业公司,但又

6 招教你判断一家创业公司是否值得奉献青春 谁都想加入创业早期的巨头公司,但创海茫茫如何浪里淘沙?当你遇见了一家具有成功潜质的创业公司,但又不知道公司前景未来究竟怎样。那末本篇文章中的这 6 个问题和方法应当能帮到你。

文章来源: Medium,作者:samdebrule,TECH2IPO/创见 emmabee 编译,译文创见首发,转载请注明出处

记住:不要在任何一家你不信任的公司浪费一年时间。在你决定加入一家创业公司前,先将自己代入风险投资人的角色。你需要确保你的投资(时间)能带来丰富的回报。对个人而言,可以从这几个角度考量:是不是学到了实用的技能?有没有得到更宽阔的人脉?升职空间有多大?能否从股票份额里赚到大钱?如果你所在的创业公司行将从小公司发展成为大企业,那末这些回报大多数都会成真。所以在你投入个人珍贵的时间成本之前,请慎重审问下自己这 6 个问题。

你相信你的 CEO 吗?

创业公司的行事风格和其 CEO 的性情为接近。如果你无法信任你的 CEO,那末你为何要为他的公司做事?

首先尽量多地在 Twitter 上刺探这家公司 CEO。如果他有超过 1.5 万个关注者,你便可以知道人们关注这位 CEO 的言论。接着视奸他的 Twitter 评论对话:回复多不多?言辞剧烈与否?从对话中判断这个人到底是真有料还是假有货。

请深信你的直觉。如果公司老大身上有你欣赏的闪光点,那末意味着这间公司一样蕴藏着这个优点。如果你认为老大的性情会拖累你的工作,你可以开始找下家公司了。

团队有多重要?

从外围探访公司团队能力不是一件容易的事情。但也需要尽力1试。充分利用 Google 发掘公司一定要问问自己是否正直、公道所有 C 级管理者的背景资料。如果你想成为世界上出色的营销人员,你未来公司的管理层里需要有一名重视打造市场营销团队的领导。如果你想具有超强的人脉,那就搜索一下看看公司管理层是不是有人接触过 YCombinator 或是其他火爆的创投圈。

视察公司元老级员工,如果他们没法招揽人才,那公司前景不乐观。然后在公司官简介页面找下团队员工的联系方式,和其中一位进行一次短暂的沟通。如果在全部对话中你都没有印象深入的关注点,那末这也是谢绝这家公司的一个理由。

这家公司能否垄断市场?

这家创业公司「是否是这个领域里面的佼佼者,以至于其他公司没法给出具有同等竞争力的 offer?」如果答案是 yes,成为公司一员则何尝不可。如果公司开发的产品竞品众多,比如外卖,运动,图片分享等,这间公司应当没法做到你希冀的「垄断」高度。

你自己会用公司产品吗?

记住:如果你不看好公司开发的产品,不要去这家公司工作。

你自己都不喜欢公司开发的产品,那客户为何会喜欢这款产品?/孤独雨依托糟的产品发家的公司少之又少。反之,如果这家公司的员工每周都愿意花费超过 70 小时努力开发公司的产品,这间公司未来成功的几率将大大提高。否则,当员工都不倾注热忱进产品,谁会不是丈夫或太太关注?

不要在这件事情上对自己撒谎。如果你不爱好公司产品或服务,那就离开去找你喜欢的,愿意为之付出努力的产品或服务。

其他人怎样看这间公司?

时间到。

在 TechCrunch 上阅读跟公司相干的文章。在 Twitter 上搜索公司名字,看讨论。在 Google 搜索 Hacker News 加 [公司名字],看看初创社区对这间公司的评价。然后上 reddit 搜寻对公司实事求是的评语。

如果有作者在 TechCrunch 撰写跟你未来东家相干的文章,通常来讲这意味着公司不赖。如果文章在上反响剧烈,这也是个好消息。感受下作者写文时的心情。挣扎与否?在文章里感受这些细节。

精明的投资人砸钱没?

吸引投资人就像招揽一个出色的团队。

假设创始人没法让投资人对公司前景充满信心,那这间公司可能在成功前就会由于弹尽粮绝而逐步退出历史舞台了。相反,如果公司能吸引到巨额投资,那就意味着:这间公司增速喜人。那末,加入这间公司便不失为一个好主意。

白带多吃什么有用
白带多平时注意什么
白带发黄有点臭