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国美连获四奖综合实力助推企业发展

2019年05月15日 栏目:生活

11月3日至5日,由中国连锁经营协会(CCFA)主办的中国全零售大会(第十八届中国连锁业会议)在苏州隆重召开,国美凭借创新性的全零售生态圈战

11月3日至5日,由中国连锁经营协会(CCFA)主办的中国全零售大会(第十八届中国连锁业会议)在苏州隆重召开,国美凭借创新性的全零售生态圈战略、商业管理及人才发展模式,一举包括了中国零售创新奖、CCFA十佳金牌店长、2016CCFA员工喜爱的公司、2016CCFA十佳企业大学四项大奖,成为大会的大赢家。

中国连锁业年会是国内连锁零售领域权威性和影响力的行业盛会,而CCFA年度颁奖则被誉为中国连锁行业的奥斯卡、实体店的世界杯。对此,业内人士分析认为,荣膺四项大奖充分彰显了行业和市场对国美综合实力的认可。

国美软实力再受认可

软实力是企业核心竞争力的重要组成部分,是实现企业可持续发展的基础性、全局性和战略性要素。历经30年发展,国美在企业文化、品牌价值、社会、企业价值链等方面已构成了一套完善的体系,对内能提升员工向心力,对外可以助力国美提高竞争胜算。

据悉,CCFA员工好公司奖项需综合考评公司的组织氛围、薪酬福利、发展前景、培训鼓励等多个维度,以将企业与员工利益一体化、协同化为目的,成为零售业关注的焦点。获得此大奖,本质在于国美以信的核心价值观统领企业的生存与发展。具体来看,国美在与消费者、员工、合作伙伴的互动中,以信为本、以诚至上,致力于与社会各方共创共赢。在员工层面,国美坚持企业与员工共同成长的理念,发展中重视对员工潜力和自主性的挖掘,让他们从企业的打工者转变为企业的建设者。

国美以未来、顾客、创新为方向,以高筑墙,广积粮为发展模型,立足终端培训平台建设,构成了国美电器培训中心,打造具备应变、生长和自由衔接的人才培养体系,建设富有战斗力和组织弹性的国美培训体系。国美培训注重引入国内外先进的零售和管理思想,因材施教、有的放矢,有力的增强了企业的凝聚力和向心力,为国美发展推送了大量人材。在这类人才培养理念下,国美获得2016CCFA十佳企业大学大奖实至名归。

软硬实力相得益彰

除了企业软实力,国美在硬实力层面也有一套。

深耕零售30年,洞察消费者的商品和服务需求演变,国美在发展中不断完善基于供应链体系的零售发展模式,从连锁模式,到全渠道,再到全零售模式,在创新中提升本身的商品经营和服务能力。

2016年,国美提出全渠道,新场景,强链接的全新战略,致力于打造全零售生态圈,借助利益攸关方构成的产业协力,推进家庭生活系统解决方案提供商发展战略落地,构成家电+服务的新型业态格局。据了解,国美除提供家电产品,打造文化娱乐、家装设计、净水净空等体验式场景,加强消费者培育之外,还通过切入家电后服务市场与移动社交,实现与用户的强链接。

的管理学大师加里哈默曾言,企业的短时间事迹表现来源于长时间的价值创造能力。国美的价值创造能力就来源于其软硬实力的相互碰撞、共同发展,本次取得四项大奖就是国美综合实力的一个体现,这类综合实力将推动国美朝着备受信赖的零售企业的理想不断前进。

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